首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

中联重科遭遇业绩滑铁卢 高管主动减薪一半

2014年06月30日 09:16 来源:上海证券报 参与互动(0)

  点击进入行情中心

  “听到公司高管主动减薪这么多,我心里有底了,会坚定持股。”在中联重科6月27日举行的2013年度股东大会上,当董事长兼CEO詹纯新宣布公司高管团队已一致决定自7月1日开始薪水减半,直到公司效益出现明显改善时,一位中小股东如是表示。

  这是工程机械企业业绩调整以来,中联重科高管第二次采取积极的举措维护市值。此前的2013年6月,中联重科21名高管曾斥资逾亿元增持公司股份。

  2013年,中联重科遭遇业绩“滑铁卢”:营业收入为385.42亿元,同比下滑19.82%;净利润为38.39亿元,同比下滑47.63%。而在此前的2008年到2012年,中联重科净利润曾从15.86亿元增长到73.3亿元,4年增长3.62倍,年均复合增长高达53.55%。二级市场上,中联重科A股股价在2013年下跌40.83%,H股股价下跌36.6%。

  “时代给了中国工程机械行业黄金20年,现在又给了我们空前巨大的考验。”詹纯新的应对之策是,发挥产业协调效应,缓冲工程机械周期性带来的业绩影响,相继进入环境机械、农业机械、重型卡车和金融服务业。“工程机械在总营收中占比应该从目前的80%降到50%左右。”记者 赵碧君

【编辑:黄政平】
 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2018 chinanews.com. All Rights Reserved