首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

券商中报“降薪”印证“控本”传闻 查看下一页

2012年08月28日 15:56 来源:中国证券报 参与互动(0)

  点击进入行情中心

  随着中报陆续披露,薪酬支出成为了各行业景气度的晴雨表,业绩水平、资金实力成为了决定员工“钱途”的重要因素。在83个申万二级行业中,券商是员工薪酬支出明显下降的行业,重演了金融危机之后的一幕。养殖业、医疗服务、传媒等则成为了产业扩张和待遇提升最显著的行业。

  券商薪酬支出缩水6%

  与净利润、每股收益等主流指标相比,现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”并不显眼,不过这项薪酬支出的数据更加能够反映出上市公司发展动力的强弱。近几年,物价指数不断攀升,企业员工整体薪酬水平也水涨船高。不过,在当前投资减速和需求下降的背景下,上市公司面临的经营困难增多,为职工涨薪的能力出现了明显分化。

  整体看,今年上半年,虽然CPI同比数据不断回落,多数上市公司薪酬支出仍然维持着上涨的态势。剔除ST类公司,截至8月27日已披露中报的1771家上市公司上半年支付给职工以及为职工支付的现金合计4770.89亿元,较去年同期增加19.78%。

  证券类上市公司无疑是“涨薪潮”中的另类,在83个申万二级行业中,其薪酬支出下降较为明显。截至8月27日,16家券商披露了中报,2012年上半年支付给职工以及为职工支付的现金合计72.96亿元,较去年同期的77.54亿元减少了6.03%。

  中信证券起草裁员降薪计划、华泰联合全系统降薪、平安证券研究员裁员三分之一……近一段时期,证券公司员工“钱途”堪忧的消息不断。尽管这些传闻并未被一一证实,一些公司高管甚至明确予以否认,但是风声四起的背后,反映出了券商行业缩减开支的压力。

  一位上市券商的研究员感慨自己最近成了“三无”人员——无报告、无调研、无奖金。由于市场环境不佳,荐股式报告无人问津;公司压缩管理费用开支,调研经费非常有限;此外,基金等机构投资更加审慎,研究部门的分仓收入大幅缩水。

  券商上一次中报薪酬支出下降出现在2009年,当时由于受全球金融危机的影响,股市交易低迷,IPO暂停发行。西南证券、招商证券、长江证券等券商在2009年上半年薪酬支出同比下滑10.93%。

  从今年中报的数据分析,16家券商上半年实现净利润合计77.44亿元,较去年同期的91.69亿元下降了15.53%。在业绩下滑较明显的太平洋(601099)中报里,该券商直言证券市场带来的冲击是多方面的,一是受交易总量萎缩、佣金率下降等因素影响,经纪业务出现下滑;二是上半年券商投行遭遇了一场IPO寒流,承销收入同比大幅下降。

  为了控制成本,券商更加注重费用支出的管理,16家券商上半年管理费用合计122.05亿元,较去年同期增加了4.64%。而从总体情况看,1771家上市公司上半年管理费用总额的增幅为16.81%,显然,券商管理费用方面的支出增加速度远远低于平均水平。

【编辑:王安宁】
 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved