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中石化首次"试水"职业经理人 薪酬与市场接轨

2014年09月11日 07:34 来源:京华时报 参与互动(0)

  昨天,中石化销售有限公司对外宣布,面向社会公开招聘非油业务职业经理人,这是中国石化首次引入“职业经理人”制度,实行契约化管理,薪酬待遇与市场价位接轨。

  据了解,此次招聘的岗位包括:易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。拟招聘岗位执行职业经理人制度,实行契约化管理。薪酬待遇实行协商保密工资制,与市场价位接轨。中石化销售公司表示,这是公司首次引入“职业经理人”制度,全面推行契约化管理和薪酬待遇市场化运作,体现了公司用人、用工、分配三项制度改革取得新突破,人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低新机制建设取得新进展,将为公司从油品经销商向综合服务商的转型发展提供人才支撑,推动中石化销售公司非油品业务快速发展。

  其中易捷公司是中石化销售公司的全资子公司,业务范围涵盖便利店(易捷便利店)、电商(易捷网)、金融、广告、汽车服务、环保产品等,是中石化旗下负责非油品业务的平台,在去年实现了133亿元的销售规模。根据企业发展战略,公司在现有非油品业务的基础上,将大力发展便利店、O2O(线上线下)、金融、广告、汽车服务、环保产品等新业务。而非油业务也被中石化董事长傅成玉描述为一个有待挖掘的金矿,是中石化从油品供应商向综合服务商转变的关键。

  今年5月份以来,中石化销售公司已经先后与中国太平保险、大润发、西藏卓玛泉水产业、顺丰、1号店、腾讯等签订了战略合作协议,为客户提供多元化服务,共同打造综合服务商。(记者祝剑禾)

【编辑:马榕】
 
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