崔柳春:自学成才的微电子设备电控行家
崔柳春:自学成才的微电子设备电控行家

  他没有过硬的文凭,有的只是刻苦自学岗位成才的毅力;他更没有显赫的履历,有的只是扎根一线努力践行成为设备自控专家的梦想。他就是华润微电子有限公司华润安盛设备工程师崔柳春。在华润微电子,崔柳春格外受人瞩目,这不仅仅因为他是一名江苏省无锡市“五一”劳动奖章获得者,更重要的是在他身上传递出的华润员工责任感、使命感和不懈努力的正能量,让人无不动容。在大家祝贺他实现了自己的梦想时,崔柳春却平静地说:荣誉并不是我的人生梦想,其只代表了对一个阶段目标的肯定。那么崔柳春的梦想是什么,我们也许能从他的职业轨迹中找到答案。

  从轮换工中走来的工程师

  1997年,20岁的崔柳春在苏北盐城电大机电一体化中专班毕业。怀揣着成为一名工程师的梦想,放弃了家乡其它工作机会,通过劳务派遣来到了华润微电子华润安盛切筋工序做起了一名普通的机台操作工。当时的用工制度实行轮换工制,四年合同期,到期后返回原籍。面对工作的不稳定和身在异乡的举目无亲,崔柳春没有迷惘和彷徨,而是立志通过自己的努力站稳脚跟。“初来咋到,一切都需要学习,身边所有的人我都视为师傅。上班时我勤于练习处处用心。工余时,默默的在一旁观察别的操作能手和技术员对设备的操作和维护,请教他们模具与传动的基础知识,以提高自己的技能” 崔柳春说道。“功夫不负有心人”,半年后他就成为了切筋工序唯一掌握全部14种机型的“大满贯”技能精英。但他并不满足,又向一人多机操作目标发起了挑战。通过日积月累对操作技巧的钻研,逐步形成了自己精于规划与计算的操作秘籍:即对每天所要加工的设备做一个合理规划,操作中准备什么材料,何时段准备最恰当,每步操作骤耗时多少,她都有过周密计算,时刻铭记心中。无法按时完成的,便勤加练习不达标准绝不罢休。时间一长,一人操作多机便游刃有余。

  在大多数同行的老乡满足已有工作享受生活时,一心立志成为一名工程师的崔柳春却开始了“苦行僧”般的自学成长之路。凭着学校打下的理论基础,业余时间他买来专业书有空就啃,刻苦钻研设备维修技能,还自费上业余技校拿到了电工证。平时当维修师傅在排除设备故障时,他总是在一旁仔细地看并虚心请教,熟悉了设备构造、工作原理以及故障成因,渐渐地他能够排除设备的常见故障,从维修帮手变为公认的编外维修。由于技能过硬业绩突出,2002年他晋升为班长,2004年他成为了华润微电子第一位转为正式工的轮换工。崔柳春说:“转正那天我激动的一夜未睡,因为我跨越了身份的界线,真正成为了华润微电子大家庭的一员了。同时,也明白了付出总会有回报的道理。”兴奋之余,他更多的是将热情和精力投入到了日常工作中,用行动感恩微电子给予的发展平台。从此,他的专业技能突飞猛进。不久内聘成为工序技术员,再后来晋升成为了他梦寐以求的设备工程师。

  自学成才的设备电控行家

  成为了工程师的崔柳春,有了更高的目标和价值思考。他常说:“没有价值创造的工程师,不是一名优秀的工程技术人员。”在日常工作中他发现,公司没有电控工程师与PLC编程,一遇到电控与编程方面的问题就得求助和等待厂家,既耗费时间耽误生产,又增加了维修费用。崔柳春下决心学好电控知识,成设备电控方面的行家,为公司排忧解难同时创造更多的价值。从此,倒班之于仅有的一点业余时间崔柳春都用在了自学电控知识。没有了花前月下的浪漫和休闲娱乐的惬意,有的是资料室的苦读、与厂家工程师的交流、日以继夜的编程和反复的现场模拟实验。天道酬勤,不到2年的时间,切筋工序的设备遇到电控方面难题他都能很快迎刃而解,其它工序遇到电控问题也都请他帮忙解决,他敬业的态度和精湛的技能赢得了公司上下的一致好评。

  在设备维护中,崔柳春善于从设备的构造结构、设计原理和运行特点入手进行PM分解,完善维护保养文件,对故障处理方法从磨损后的被动更换改进到事前处理,使设备故障停机率从3%降低到1.2%。他还自学CAD画图,对部分易损备件通过修磨处理提高利用率2到3倍,并实现了本地备件替代原厂备件,每年节约备件费用都在上百万。切筋工序2台GPM SOICM/N28设备,因出厂年代久远备件磨损、功能缺失近乎报废。崔柳春看在眼里急在心里,找来图纸决心修复。他从设备的构造结构,模具型腔、电控配线入手,将设备“大卸八块”潜心钻研反复试验,成功的用替代备件自主完成了对马达控制程序和电控布线的升级。同时,改造了凹模座漏料设计,解决了模具堵废料,造成产品缺损开裂的原厂模具设计缺陷。两台设备重获新生,每日新增产能36万件,节约新购设备资金150万元。该项模具的设计在2011年12月获得国家专利。

  每天崔柳春如同医生一样“望闻问切”地巡查在设备之间,用精湛的“医术”呵护着设备的“健康”。大家都说:“只要见到崔工的身影,今天的产出就有保障了”。

  乐于传授技能的热心人

  崔柳春还是个乐于传授技术的热心人。2013年成为切筋QFN产品团队领头人的崔柳春,已然不是当年那个青涩的小伙了,从团队建设、学习成长到精益管理都是他工作中的一部分。他常说:“一个人的力量是有限的,只有团队的力量才能保障整个工序设备完好运行,确保产出计划的达成。一花独放不是春,百花齐放才能春满园”。 为提高团队成员技能水平,他把平时发生的各种故障现象、原因分析、解决方法等,利用工作之余编写了多个案例分析和技能教材,至少每月一次与工序设备团队进行分享。两年多的数据系统显示,崔柳春已为工序做设备维护专题分享100多次。每次新员工入职进线,他都要以设备构造原理、设备历史案例等为基本内容,对新员工进行系统培训和考核,为让他们尽快掌握技能,融入团队,他总是耐心和细心引导,一遍又一遍地做示范,豪无保留的将多年的工作心得一一传授,高效培训出满足岗位要求的合格技术员。遇到工序人手“青黄不接”时,他月出勤超过28天也是常有的事,他家戏称他为“一休哥”。为此家人也有微词,但他总是告诉家人:公司好,家才会好,我们才会过上体面的生活,做人要懂得感恩。

  2014年崔柳春参加了工会组织的劳模“结对子”活动,与工序技术员仇荣武成为师徒。在他的悉心教导下,徒弟仇荣武主攻的“SOP8镶件式卸料块座模具改造设计”申请了国家专利。2014年,因此被授予安盛“优秀讲师”称号。

  对于其它工序的同事向他请教和求助技术问题,他都有求必应毫无保留。还根据自己的实践经验,针对设备和磨具设计、功能上的缺陷问题,通过反复摸索和模拟运行,提出改进的标准,应用到新设备采购的要求中,帮助公司完善了有关设备采购技术协议,避免了相同问题在新设备中重复出现。

  多年的打拼,让崔柳春拥有了属于自己的幸福生活。如今的他购了房买了车,孩子学业有成,全家成为了无锡新市民。三口之家经常一同参加公司和市级工会组织的休闲和公益等活动,享受着自己努力工作的回报和回馈社会的正能量,共同憧憬着美好的未来。

  “我的梦想是成为设备控制系统的专家!”谈到梦想崔柳春充满激情地说。17年来,在华润微电子这个大家庭中,崔柳春从一名轮换工成长为价值创造的工程师,设备维修技能实现了从一窍不通到独挡一面的蜕变,成为解决复杂技术问题的能手和工序的顶梁柱,职业的磨砺凸现了他对人生梦想的不懈追求。他表示自己只是华润微电子一名最最普通的一线工程师,做好本职每一件小事,从设备维护和改造中得到事业成功的喜悦。用自己的技能和责任心与华润微电子一起扛起振兴民族微电子的大旗。如今的崔柳春又在职业生涯的征程中策马扬鞭、激情奋斗,追逐新的梦想。

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